Похоже, все наши представления о работе на производстве действительно устарели
05 июня 2024, 13:46
Пойти работать на завод – для кого-то все еще звучит как шутка. Если и вы так думаете, знайте: эти представления устарели. Современный завод – это очень технологичное, хорошо оборудованное предприятие, где автоматизация процессов зачастую на высоком уровне.
Сейчас на заводах работает огромное количество молодых людей – успешных, умных, растущих в своих компетенциях и становящихся эффективными управленцами. Один из таких примеров – молодая и красивая жительница Барнаула Анастасия Ковпак. В свои 37 лет она занимает должность главного технолога барнаульского маслозавода группы компаний "Благо". Чем хороша такая работа и почему стоит идти в пищевую промышленность – она рассказала в беседе с корреспондентом
"Училась не зря"
– Анастасия, как вы стали частью большой команды большого предприятия?
– Я пришла на масложировое производство в 2010 году. Тогда я только окончила факультет пищевых и химических производств Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова. Так что я работаю по специальности, чем очень горжусь.
– Почему выбрали эту профессию?
– Хотела этим заниматься. Я со школы любила химию, участвовала в олимпиадах. В университете мне нравилась уже не просто химия, а технология – технологические схемы, изучение процессов. Там я и поняла, что у меня лежит душа к производству.
Когда пришла на маслоэкстракционный завод, поняла, что не зря училась пять лет. Здесь я могу применить знания, которые мне дали в университете.
– С чего начинали на заводе?
– Я пришла на самую простую должность химика. Затем, проработав около двух лет, стала инженером-химиком, доросла до ведущего специалиста. В лаборатории я все уже знала, мне хотелось развития. Решила попробовать себя инженером-технологом цеха рафинации, кстати, очень интересный процесс. С 1 октября этого года работаю в должности главного технолога.
"За квалифицированных специалистов идет борьба"
– Хороший карьерный рост у вас.
– Да, спасибо. Вы знаете, у нас на заводе замечательная практика сложилась: если возникает выбор – повысить в должности своего сотрудника или найти человека на рынке труда, преимущество отдается своим специалистам.
– Но как этих специалистов найти, если люди все еще полны предрассудков о работе на заводе?
– У нас в Алтайском крае и в целом за Уралом на самом деле не так много квалифицированных специалистов в сфере производства растительного масла. В основном они работают в европейской части страны, где очень много маслозаводов. И поскольку таких кадров мало, за них ведется достаточно серьезная борьба.
***
Amic, октябрь 2023
ГК «Благо» осуществляет успешное сотрудничество
с более чем двумя тысячами поставщиков
ГК «Благо» осуществляет успешное сотрудничество с более чем двумя тысячами поставщиков
ГК «Благо» ведет свою закупочную деятельность в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства и следует принципам открытости, равноправного отношения ко всем поставщикам, способным подтвердить свою благонадежность и готовность качественно и своевременно выполнять взятые на себя обязательства.
ГК «Благо» является членом Ассоциации добросовестных участников рынка Агропромышленного комплекса и участником Хартии в сфере оборота сельскохозяйственной продукции. Присоединение к Хартии накладывает на компанию особые обязательства в части принципов ведения бизнеса, направленных на противодействия незаконным действиям на рынке оборота сельскохозяйственной продукции.
Обращаем ваше внимание на то, что налоговые органы усилили контроль за проявлением организацией должной осмотрительность при выборе контрагента. Если при проведении налоговой проверки будет обнаружено, что контрагент нарушает налоговое законодательство или обладает признаками недобросовестного налогоплательщика, сделка с таким лицом рассматривается как сомнительная, направленная на получение необоснованной налоговой выгоды. Затраты и суммы НДС, принятые к вычету, по этой сделке исключаются из налоговой базы.
Критерии, в соответствии с которыми осмотрительность может признаваться должной, выработаны на основании писем и приказов ФНС, Росфинмониторнигом, Хартии и арбитражной практики.
ГК «Благо» оставляет за собой право не заключать договора поставки, подряда, оказания услуг и иные договора с контрагентами, не предоставившими комплект документов.
Уважаемые партнеры, просим вас с пониманием относится к запросу по предоставлению документов, связанных с подтверждением перед налоговыми органами в правильности выбора ГК «Благо» добросовестного и надежного партнера.
С Уважением,
ГК Благо
ГК «Благо» столкнулась с мошеннической деятельностью, при которой использовались почтовые адреса и сайты со схожим, как и у ГК «Благо», написанием, мошенники представлялись именами реальных сотрудников компании, в документах использовались изображения подписей и печатей компании.
Обращаем ваше внимание, что электронные почтовые ящики сотрудников ГК «Благо» могут быть только в доменах @blago-spb.ru или @gcblago.ru. Официальный сайт компании расположен по адресу: gcblago.ru. Любые несоответствия скорее всего являются признаком мошенничества!
Вы всегда можете перепроверить, работает ли ваш собеседник в ГК «Благо» и действительно ли коммерческое предложение поступило от ГК «Благо», написав на blago@gcblago.ru или позвонив по номеру: +7 812 332-37-60.
Просим вас быть предельно внимательными и осторожными!